英文版：2. Jurisdiction
在本节中，制度建立者可以阐明机构在监管校内或校外性骚扰方面的权力范围。 这部分的内容参考了哈佛性骚扰手册和哲学社Philosophia厌女与性骚扰防治机制。
此类区域中填写您的政策实用范围内学校中线上或线下的具体示例。本手册的适用范围包括一切由学校A学生、老师、教职工、员工或第三方在线上（如官方级群、社团群、班级群、学校项目小群等等）与线下（校园、社团活动、社团聚会等等）施行的性别相关的骚扰，只要当性骚扰的发生：
1）在学校A校园内，或者
2）不在学校A校园内，但是满足：
a. 该行为与学校A的项目与活动，或是学校A认可的项目与活动相关；
b. 该行为可能为学校A的学生创造出了恶劣的氛围，造成其困扰。
若学校A成员因为学校A相关的项目与活动而遭受到了外部人员的性骚扰，依然适用于本政策/不实用本政策。委员会会尽力所能及的方式切段或减少学校A与该第三方的联系。当委员会不能对外部人员进行处罚时，委员会会运用手册中提到的资源支持当事人，并且在有必要的时候通过法律手段起诉骚扰者。
只要案件为委员会所知并在其能力范围内，无论是过去（案件发生后的X年内；对于更严重的案件，即使案件发生在一年之前，委员会也可以在必要时考虑调查) 或者现在，委员会将尽力解决它，谨慎公正地处理它。 对于校内无法解决的案件（可能因法院或警方的介入），委员会也将积极配合调查，并提交相关单位或部门处理。
在为该机构制定政策之前，政策建立者应了解中国法律如何惩处性骚扰案件，以及哪些性行为不端行为更严重。 因此，在下一节中，我们将介绍相关的中国法律文件。
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